Para: Assembleia da República, Senhor Presidente da Assembleia da República,
Os beneficiários titulares da ADSE estão sujeitos ao pagamento do desconto para a ADSE de 3,5% sobre a sua remuneração base, pensão ou reforma, subsídio de férias e subsídio de Natal.
Em 2007, a taxa de desconto passou para 1,5% para os beneficiários titulares no ativo e 1% para os aposentados e reformados com pensão superior a 1,5 * RMMG (valor atualizado anualmente até perfazer 1,5%). Os descontos passaram nessa data a constituir receita própria da ADSE.
Em 2011, os descontos dos funcionários públicos para a ADSE passaram a incidir sobre os subsídios de férias e de Natal, ou seja, os descontos deixaram de incidir sobre 12 meses, e passaram a incidir sobre 14 meses.
Em 2013, a taxa de desconto passou para 2,25%, para todos os beneficiários titulares no ativo e para os aposentados e reformados com reforma superior ao valor da RMMG.
Em 2014, a taxa de desconto passa para 2,5% e posteriormente para 3,5%, para todos os beneficiários titulares no ativo e para os aposentados e reformados com reforma superior ao valor da RMMG.
O atual desconto mensal de 3,5% sobre a remuneração base, pensão ou reforma, subsídio de férias e de Natal, criado no tempo da Troika, efetivamente corresponde a uma taxa de 4,08% da remuneração base mensal bruta, o que se traduz numa despesa muito onerosa e injustificada para os seus beneficiários.
Em relatório de auditoria de 2019, o Tribunal de Contas defende que os funcionários públicos e pensionistas do Estado devem passar a descontar sobre 12 meses por ano para a ADSE e não sobre os atuais 14 meses, sendo certo que um ano tem 12 meses, e não existe qualquer justificação para a cobrança incidir sobre 14 meses.
Pelo exposto, e nos termos do número 1 do artigo 52 da Constituição da República Portuguesa, os peticionários solicitam que a Assembleia da República sujeite a votação petição, no sentido de, como é de justiça e de direito, os descontos sobre a ADSE passarem a incidir sobre 12 meses, e não sobre os 14 atualmente em vigor.
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